Oferta Formativa
- Certificado DGERT
- OFERTA FORMATIVA
Cursos Aprendizagem
Informações site IEFP – entidade que certifica a Maisform como Entidade Formadora Externa nos Cursos Aprendizagem.
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Formação contínua e especializada para profissionais
O mundo do trabalho está em constante evolução.
Para se destacar é essencial manter-se atualizado e aprimorar competências.
A Maisform oferece formação contínua especializada para profissionais no ativo que desejam melhorar as suas habilidades e evoluir nas suas carreiras.
Os nossos cursos são desenhados para responder às exigências do mercado, proporcionando conhecimentos práticos e aplicáveis à sua área de atuação.
Com uma equipa de formadores experientes e conteúdos adaptados às novas tendências, garantimos uma aprendizagem dinâmica e eficaz, através de formação
devidamente certificada.
Seja para atualizar competências, aprofundar conhecimentos, adquirir novas qualificações ou cumprir com as 40 horas de formação continua no local de trabalho, na Maisform encontrará a solução ideal para o seu crescimento profissional.
Invista em si ou na sua empresa. Evolua com a Maisform!
Entre em contacto connosco e descubra a formação certa para si ou para a sua empresa.
Informação legal para empresas
De acordo com as alterações ao Código de Trabalho e da aprovação da Lei n. º93/2019, o artigo 131º altera o período de formação contínua no local de trabalho de 35 para 40 horas por ano. O empregador deve assegurar, em cada ano, formação contínua a pelo menos 10%
dos trabalhadores da empresa.”
*A legislação explica, também, que tipo de formação deve ser dada aos trabalhadores. De
preferência, os conteúdos devem ser acordados entre as partes. Os temas da formação devem ser os seguintes:
- Formação relacionada com a atividade prestada pelo trabalhador;
- Tecnologias de informação e comunicação;
- Segurança e saúde no trabalho;
- Língua estrangeira.
A formação profissional contínua que as empresas devem garantir aos seus trabalhadores tem como principais objetivos:
- Promover e desenvolver, de forma adequada, a qualificação de cada trabalhador. Este desenvolvimento deve ter em conta que irá melhorar a empregabilidade, produtividade e competitividade da sua empresa;
- Reconhecer e valorizar as qualificações adquiridas pelos trabalhadores nas formações profissionais ao longo do tempo.
